Pernyataan tersebut disampaikan Sofyan saat menghadiri kegiatan Matappa Academy yang berlangsung di Stand PT Masmindo dalam rangkaian Luwu Expo 2026 di Belopa, Rabu (8/7/2026).
Menurut Sofyan, sinergi tersebut menjadi strategi penting untuk menjawab kebutuhan tenaga kerja yang terus berkembang seiring pertumbuhan sektor industri di Kabupaten Luwu. Kolaborasi ini mengedepankan konsep link and match, yakni menyelaraskan program pelatihan dengan kebutuhan riil dunia usaha dan industri.
Ia menilai, kerja sama antara pemerintah daerah dan lembaga pelatihan merupakan upaya konkret dalam mencetak tenaga kerja lokal yang memiliki kompetensi, mengantongi sertifikasi, serta mampu bersaing di pasar kerja.
“Kami mengapresiasi Matappa Academy yang telah mengambil peran sebagai mitra pemerintah dalam meningkatkan kapasitas masyarakat. Kolaborasi seperti ini sangat dibutuhkan agar pelatihan yang diberikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan industri dan mampu mempercepat penyerapan tenaga kerja lokal,” ujar Sofyan.
Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa Disnakertrans memiliki tanggung jawab dalam memetakan kebutuhan tenaga kerja daerah, memfasilitasi pelatihan berbasis kompetensi, melakukan pendataan pencari kerja melalui layanan AK-1, serta menjalin kemitraan dengan perusahaan sebagai pengguna tenaga kerja.
Di sisi lain, Matappa Academy berkontribusi melalui penyusunan kurikulum yang menyesuaikan kebutuhan industri, penyediaan instruktur berpengalaman, pelaksanaan pelatihan berbasis praktik, hingga penyelenggaraan uji kompetensi dan sertifikasi berskala nasional.
Ke depan, kedua pihak akan terus memperkuat kerja sama melalui berbagai program, mulai dari pelatihan berbasis kompetensi, magang industri, Training of Trainers (ToT), job matching, job fair, career coaching, sertifikasi kompetensi, hingga penempatan kerja bagi peserta terbaik.
Adapun bidang pelatihan yang menjadi fokus meliputi operator dan mekanik alat berat, kelistrikan serta instrumentasi, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), administrasi perkantoran, teknologi informasi, pengelasan, otomotif, tata boga (food handling), perhotelan, hingga pengembangan kewirausahaan.
Sofyan optimistis kemitraan ini akan memberikan manfaat besar bagi Kabupaten Luwu, antara lain menekan angka pengangguran, meningkatkan jumlah tenaga kerja bersertifikat, memperbesar peluang tenaga kerja lokal terserap di sektor industri, sekaligus mendorong peningkatan produktivitas dan kesejahteraan masyarakat.
“Pengembangan SDM tidak bisa hanya mengandalkan pemerintah. Dibutuhkan sinergi yang kuat antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pelatihan agar tercipta ekosistem ketenagakerjaan yang berkelanjutan serta mampu melahirkan SDM Luwu yang unggul, kompetitif, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja,” tutupnya.
(*)
